Sistematična vzpostavitev Kadrovskega poslovnega procesa v visoko šolstvo
Namen usposabljanja je opolnomočenje udeležencev za vzpostavitev procesnega pristopa k delu z zaposlenimi v visokošolske organizacije. Cilj je torej vzpostaviti kadrovski poslovni proces in razumevanje procesne organizacije. To pomeni tudi razumevanje T modela uravnotežene odgovornosti in pristojnosti in zanju potrebnih kompetenc. Kompetenčni model le v takem okolju prinaša polno dodano vrednost. Pri vpeljevanju novih pristopov pa bodo udeleženci uspešni toliko, kolikor je posamezna visokošolska organizacija sposobna absorbirati spremembe.
Usposabljanje smo posebej prilagodili okoliščinam v visokem šolstvu, tako da bodo udeleženci zmogli učinkovito vpeljevanje sprememb po lastni presoji.
Spletna Zoom srečanja
Srečanja potekajo 1-krat mesečno preko spleta, udeleženci aktivno uporabljajo tudi e-učilnico in zaprt forum za medsebojno komunikacijo. Ves študijski material je dostopen celotni čas programa v e-učilnici.
12 modulov
Vsak modul je sestavljen iz spletnega predavanja in delavnice, spodbujena je skupinska diskusija. Moduli vključujejo tudi naloge za individualno delo udeležencev.
Zaključna naloga
Udeleženci v sodelovanju z mentorico pripravijo zaključno nalogo na primeru, aplikativnem v praksi lastne visokošolske organizacije.
Oglejte si predstavitveni katalog
Šola implementacije Kadrovskega poslovnega procesa je podrobno opisana v predstavitvenem katalogu. Brezplačni katalog naročite na spodnjem gumbu. Obrazec za naročilo se nahaja na dnu strani.
- Opis šole
- Potek dela
- Razpored modulov
- Opis modulov
- Pričakovanja od udeležencev
- Cenik
PRIJAVNI OBRAZEC:
- Drugi udeleženec ima 10 % popust na kotizacijo prvega udeleženca.
- Tretji udeleženec ima 15 % popust na kotizacijo prvega udeleženca.
- Četrti udeleženec in vsi nadaljnji imajo 20 % popusta na kotizacijo prvega udeleženca.
Ceno za prijavo lahko uveljavljate po plačilu do datuma posameznega pogoja.